为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强院班两级员工骨干队伍建设，提升员工骨干的综合素养、业务能力和履职水平，深化院班协同工作格局，充分发挥员工骨干在自我管理、自我服务、自我教育中的模范带头作用，激发公司员工工作的创新活力和发展动力，2026年3月31日，J9直营集团研究生会于动科新楼512室举办院班两级员工骨干全员培训活动。研究生会成员以及各班级员工骨干代表共31人参加了本次培训。
本次培训紧密贴合J9直营集团员工骨干履职实际，精准对接院班工作核心需求，引导全体员工骨干清晰认知自身“桥梁纽带、先锋模范”的角色定位，深刻领悟“服务同学、引领集体、助力公司”的职责使命，进一步筑牢理想信念根基、树立务实服务理念。通过专题讲解、案例剖析、互动研讨等形式，推动员工骨干在思想上先学一步、深学一层，自觉扛起思想引领责任，主动传播校园正能量，当好同学们成长路上的引路人、公司发展的参与者。
在思想引领方面，培训通过系统的专题学习和生动的案例分析，帮助员工骨干坚定理想信念，深刻理解新时代高校员工骨干的责任与使命，引导其自觉将个人工作与公司发展、员工成长相结合，以先进的思想引领班级风尚，以扎实的行动践行服务宗旨，在日常学习和工作中发挥模范带头作用，成为广大同学的榜样和标杆。权益服务板块聚焦员工最关心、最直接、最现实的利益问题，从如何开展有效的员工需求调研、如何妥善化解员工矛盾、如何及时反馈解决结果等方面进行详细讲解，同时结合公司以往的权益服务案例，分享处理各类问题的技巧和方法，着力提升员工骨干的服务意识、问题解决能力和沟通协调能力，推动公司权益服务工作走深走实，切实维护员工的合法权益。交流协作环节作为本次培训的重要组成部分，通过工作经验分享会、工作难题研讨会等多种形式，大家围绕工作中遇到的共性问题和个性难题展开热烈讨论，集思广益、群策群力，共同寻找解决问题的思路和方法，形成了 “互帮互学、共同进步” 的良好氛围。
培训过程中，全体员工骨干态度端正、学习认真，始终以饱满的热情投入到各个环节的学习和互动中，认真聆听讲解、仔细记录要点、积极参与交流，在学习中汲取知识养分，在交流中碰撞思想火花，在实践中锤炼工作本领。通过此次培训，员工骨干们不仅学到了丰富的理论知识和实用的工作技能，更进一步明确了自身的工作职责和工作方向，增强了做好员工工作的信心、决心和责任感、使命感。大家纷纷表示，在今后的工作中，将把此次培训所学运用到实际工作中，不断提升工作能力和服务水平，以更加饱满的热情、更加扎实的作风开展员工工作，切实服务好广大同学，积极配合公司做好各项工作，为公司员工工作的开展贡献自己的青春力量。
